Canolbwyntio ar Ddiwrnod Anabledd--Hyrwyddo Cyflogaeth, Helpu'n Gwirioneddol a Diogelu Hawliau a Buddiannau

Yn ôl Erthygl 14 o Gyfraith Gweriniaeth Pobl Tsieina ar Amddiffyn Pobl Anabl, trydydd Sul mis Mai bob blwyddyn yw Diwrnod Cenedlaethol Pobl Anabl. Er mwyn helpu mwy o bobl anabl i gyflawni cyflogaeth, ymwelodd grŵp o bobl arbennig â'n cwmni yn fore Mai 9fed, roedden nhw'n athrawon o Ysgol Uwchradd Addysg Arbennig Anhui, a ddaeth â grŵp o fyfyrwyr anabl a oedd ar fin graddio i geisio eu swyddi yn Jinpu. Ar ôl ymweld â'r cwmni, cyflwynodd yr athro ysgol sefyllfa benodol pob myfyriwr anabl fesul un. Trefnodd y cwmni leoliad prawf yn y gweithdy yn ôl eu sefyllfa wirioneddol, ac yn olaf llwyddodd pum partner anabl i basio'r lleoliad prawf a threfnwyd eu trefnu ar gyfer swyddi addas. Wrth siarad am y bwriad cychwynnol o leoli pobl anabl mewn cyflogaeth, dywedodd Ms. Dolly Sun, y rheolwr cyffredinol, hyn, "Dychmygwch os ydyn nhw'n gyd-frodyr a chwiorydd, beth ddylem ni ei wneud, na allwn ni eu helpu?" “Yn y gorffennol, pan aethon ni i’r orsaf reilffordd, roedd wastad rhai pobl anabl yn crwydro o gwmpas a hyd yn oed yn dwyn pethau, os gallen nhw fod yn hunanddibynnol a chael swydd eu hunain,fydden nhw ddim yn meddwl am ddwyn pethau bob dydd. Dechreuodd Hefei Jingpu Sensor Technology Co, Ltd osod pobl ag anableddau mewn cyflogaeth yn 2018, ac mae wedi gosod dwsinau o ffrindiau anabl ychydig ddyddiau yn ôl. I bobl ag anableddau, cyflawni cyflogaeth yw un o'r llwybrau gorau i gael gwared ar dlodi, a chredwn y gall y grŵp hwn o fyfyrwyr coleg anabl ddod o hyd i'w cyfnod bywyd eu hunain yn Jingpu.